Le 1er juin 2022, avec l’entrée en vigueur de la loi 96, des modifications majeures ont été apportées à la Charte de la langue française, notamment concernant les entreprises de compétence fédérale ainsi que celles employant de 25 à 49 personnes. Il s’agit de la plus grande réforme linguistique au Québec depuis l’adoption initiale de la Charte en 1977.

Vous trouverez ci-dessous toute l’information et les outils nécessaires pour vous assurer que votre entreprise soit conforme aux dispositions légales en matière de langue française.

Les principales nouveautés pour les entreprises

De nouvelles exigences ont été décrétées avec l’entrée en vigueur de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, notamment concernant l’affichage public, la langue de service ainsi que l’exigence de la connaissance d’une autre langue que le français par les employeurs.

La principale mesure afin d’assurer la pérennité de la langue française au Québec et le droit de travailler en français concerne l’obligation pour les entreprises de 25 à 49 personnes, y compris celles de compétence fédérale, de s’inscrire à l’Office de la langue française (OQLF) d’ici le 1er juin 2025 afin d’entreprendre une démarche de francisation, puis de produire ensuite tous les 3 ans un rapport sur l’évolution du français dans l’entreprise.

L’OQLF met à la disposition des entreprises toutes sortes d’outils pratiques pour favoriser le bon usage du français au travail et dans les affaires. Profitez-en et partagez-les avec votre réseau!

Capsules linguistiques

La qualité de la langue utilisée par une entreprise dans ses communications a une incidence sur l’image qu’elle projette. Employer un français de qualité aide à bâtir une image de marque positive qui témoigne du professionnalisme et de la crédibilité d’une organisation. Cela contribue également à fidéliser la clientèle et à accroître la satisfaction de celle-ci à l’égard de l’entreprise. Ces quatre capsules vous donneront un fier coup de main pour déterminer les éléments clés qui peuvent affecter votre image, puis pour apporter les modifications nécessaires, au besoin :

• Nommer son entreprises, ses produits ou ses services dans un français de qualité

• Employer un vocabulaire en français pour promouvoir efficacement ses activités et ses événements

• Adopter un français de qualité dans les réseaux sociaux

• Tirer profit des ressources linguistiques de l’Office québécois de la langue française

Aide-mémoire pratiques

Ces trois outils vous seront d’une aide inestimable pour valider vos pratiques d’affaires et apporter les améliorations nécessaires à votre usage de la langue française dans le cadre de vos échanges avec votre clientèle et vos collaborateurs :

• Votre aide-mémoire pour faire des affaires en français au Québec

• Aide-mémoire à l’intention des employeurs sur l’exigence relative à la connaissance d’une autre langue que le français

• Les médias sociaux et la charte de la langue française : Guide pratique à l’intention des entreprises

Enrichissez vos communications

La Vitrine linguistique vous donne accès à une foule de ressources pertinentes qui vous permettront non seulement de bien communiquer en français, mais également d’enrichir vos échanges et même de les faciliter grâce à une foule de modèles de communications écrites qui vous faciliteront la vie.

Vous y trouverez un accès rapide pour obtenir des réponses à vos questions sur la langue française grâce à un moteur de recherche unique permettant de consulter à la fois la Banque de dépannage linguistique et le Grand Dictionnaire terminologique, en plus de lexiques et vocabulaires propres à vos domaines d’expertise.

Profitez de ces précieux outils gratuits!